| J2C Consultants |
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Les principes qui guident nos actions sont le respect des personnes, leur implication dans les actions menées et la prise en compte de l’organisation. Pour une évolution concertée de l’entreprise, des apports pédagogiques et méthodologiques sont proposés. Notre pédagogie est basée sur le modèle de Kolb : Ce modèle présuppose une séquence d’apprentissage, qui va de l’expérience à l’expérimentation en passant par la réflexion puis la conceptualisation :  Ainsi nos formations, basées sur ce modèle d’apprentissage, permettent de prendre en compte le processus de construction de la compétence de chaque personne ; qu’elles soient intuitives, rationnelles, observatrices, ou expérimentatrices. Durant les séances de formation, nous sollicitons en permanence la participation active des personnes à travers une « pédagogie de la découverte », inspirée des travaux de Bernice Mac Carthy, seule façon pour permettre aux adultes de s’approprier les outils de la formation. Celle-ci fait alterner des moments de réflexion individuelle sur l'expérience de chacun, des échanges en groupe, des jeux de rôle et des expérimentations actives pour s'approprier les techniques. Nous proposons également, des démarches de formation-action ; il s’agit « d’inventer ensemble », grâce aux apports du formateur et à la réflexion collective, des solutions pratiques et cohérentes à court et moyen terme. Nous accompagnons ensuite les personnes, dans la mise en œuvre des actions. La formation est plus efficace. |